কোরিয়ায় চাকুরি প্রার্থীদের করণীয়

বোয়েসেল এর মাধ্যমে চাকুরি নিয়ে কোরিয়া যাবার সুবর্ণ সুযোগ রয়েছে। তবে চাকুরি প্রত্যাশিদের কোরিয়া চাকুরির বিষয়ে সুস্পষ্ট ধারণা থাকা খুব প্রয়োজন বিধায় কেরিয়ায় চাকুরি প্রার্থীগণকে নিম্নের বিষয়গুলি ভালভাবে জেনে বুঝে কোরিয়ায় চাকুরির প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য অনুরোধ করা হলঃ

দক্ষিণ কোরিয়া Employment Permit System (EPS) এর আওতায় একই নিয়ম ও পদ্ধতিতে বাংলাদেশসহ মোট ১৫টি দেশ হতে বিদেশী কর্মী নেয়। দেশগুলি হচ্ছে Bangladesh, Cambodia, Indonesia, Kyrgyzstan, Mongolia, Myanmar, Nepal, Pakistan, Philippine, Sri Lanka, Thailand, Timor-Leste, Uzbekistan, Vietnam & China| EPS এর আওতায় বাংলাদেশ হতে কর্মী নিয়োগের লক্ষ্যে ২০০৭ সনে দুই সরকারের মধ্যে একটি Memorandum of Understanding (MoU) স্বাক্ষরিত হয়। MoU এর শর্তানুযায়ী বাংলাদেশ সরকারের পক্ষে বোয়েসেল এবং দক্ষিণ কোরিয়া সরকারের পক্ষে Human Resources Development, Korea (HRD-Korea) কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করে। ফলে বোয়েসেল ব্যতীত অন্য কোন কোম্পানি/এজেন্সি/ব্যক্তি কোরিয়ায় কর্মী নিয়োগ করতে পারে না। বোয়েসেল ন্যূনতম অভিবাসন ব্যয়ে একটি নিয়ন্ত্রিত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে ২০০৮ সাল হতে দক্ষিণ কোরিয়ায় কর্মী প্রেরণ করছে।

EPS এর মূল উদ্দেশ্য নিম্নরূপ:

• স্বল্প খরচে কোরিয়া যাওয়া নিশ্চিত করা;
• কর্মীদের কোরিয়ায় অবৈধ হওয়া প্রতিরোধ করা;
• অভিবাসন প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা এবং
• EPS পদ্ধতিতে গমনকৃত বিদেশীকর্মীদের স্থানীয় কর্মীদের সমমর্যাদা প্রদান করা।

দক্ষিণ কোরিয়ায় চাকুরির যোগ্যতা:

কোরিয়ায় চাকুরি প্রার্থীকে অবশ্যই কোরিয় ভাষা পড়া, লেখা ও বুঝার পারদর্শিতা থাকতে হবে। উক্ত পরাদর্শিতা প্রমাণের জন্য প্রার্থীকে কোরিয়ান ভাষা পরীক্ষা পাশ করতে হবে। নিম্নবর্ণিত যোগ্যতাসম্পন্ন যে কোন বাংলাদেশী কোরিয় ভাষা পরীক্ষার প্রস্তুতের জন্য রেজিস্ট্রেশন করতে পারেঃ

• মেশিন রিডেবল পাসপোর্ট থাকতে হবে;
• যারা কোন অপারাধে কখনো সাজা প্রাপ্ত হয়নি;
• যাদেরকে কোরিয়া থেকে ফেরত পাঠানো হয়নি বা কোরিয়া থেকে প্রস্থানের নির্দেশ দেওয়া হয়নি এবং কোরিয়ায় অবৈধভাবে ছিলেন না;
• যাদের বিদেশে যাবার ক্ষেত্রে বাংলাদেশ সরকারের কোন নিষেধাজ্ঞা নেই;
• যাদের কোরিয় ভাষা পড়া, লেখা ও বুঝার পারদর্শিতা আছে;
• Medically fit  এবং
• রেজিস্ট্রেশনের জন্য অবশ্যই মেশিন রিডেবল পাসপোর্ট থাকতে হবে।

দক্ষিণ কোরিয়া সরকার ও বাংলাদেশ সরকার কর্তৃক স্বাক্ষরিত MoUএর শর্তানুযায়ী নিম্নবর্ণিত কারণে একজন প্রার্থীর নাম HRD Korea এর জব রোস্টার হতে ডিলিট হয়ঃ

• তাঁর বয়স ৪০ বছর অতিক্রম করলে;
• তাঁর EPS-KLT (যা বর্তমানে EPS-TOPIK CBT নামে পরিচিত) পরীক্ষার পাশের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে (EPS-KLT এর মেয়াদ ২ বছর);
• যে কোন পর্যায়ে সে কোরিয়ায় অবৈধ ছিল মর্মে প্রমাণ পাওয়া গেলে;
• পাসপোর্টে ছবি ও তথ্য পরিবর্তন বা বিকৃতি করার প্রমাণ পাওয়া গেলে;
• ভুঁয়া/জাল জাতীয় পরিচয়পত্র ব্যবহারের প্রমাণ পাওয়া গেলে;
• যে কোন প্রার্থীর HRD Korea এর জব রোস্টারের মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে (রোস্টারের মেয়াদ ১ বছর) এবং
• কোন প্রার্থীর রোস্টারে ডাবল এন্ট্রি থাকলে (১টি বহাল রেখে অপরটি ডিলিট করা হয়)।

দক্ষিণ কোরিয়া গমনের পদ্ধতি:

দক্ষিণ কোরিয়াগামীদের অনলাইনে রেজিস্ট্রেশন ও ভাষা পরীক্ষা হতে শুরু করে দক্ষিণ কোরিয়া গমন পর্যন্ত ধাপ ভিত্তিক বিস্তারিত তথ্য নিম্নরূপঃ

১. প্রথমে কোরিয়া ভাষা পরীক্ষার জন্য অনলাইনে রেজিস্ট্রেশন করতে হয়। বোয়েসেল কোরিয়া গমন ইচ্ছুক সকলের জ্ঞাতার্থে অনলাইনে রেজিস্ট্রেশনের ও পরীক্ষার সময়সূচি বিজ্ঞাপন আকারে বোয়েসেল এর ওয়েবসাইট এবং এক বা একাধিক জাতীয় দৈনিক পত্রিকায় প্রকাশ করে।

২. আগ্রহী প্রার্থীগণ নির্ধারিত তারিখ ও সময়ে ডিজিটাল পাসপোর্টের (MRP) তথ্যের ভিত্তিতে অনলাইনে প্রাথমিক রেজিস্ট্রেশন করতে হয়। কোরিয়ার প্রতিনিধি কর্তৃক প্রকাশ্যে অনলাইন লটারির মাধ্যমে চূড়ান্ত রেজিস্ট্রেশনের জন্য নির্ধারিত সংখ্যাক প্রার্থী বাছাই করা হয়। বোয়েসেল লটারিতে নির্বাচিত প্রার্থীগণের নিকট হতে নির্ধারিত ২০০০ টাকার পে-অর্ডার রিসিভ করে চূড়ান্ত রেজিস্ট্রেশনের জন্য সংশ্লিষ্ট কাগজপত্র ও তথ্য এইচ.আর.ডি কোরিয়ার ডাটাবেইজ সার্ভারে আপলোড করে।

৩. রেজিস্ট্রেশন সম্পন্ন হলে এইচ.আর.ডি কোরিয়া কর্তৃক কোরিয়া ভাষা পরীক্ষার শিডিউল ঘোষণা করা হয় যা বোয়েসেলের ওয়েব সাইটে প্রকাশ করা হয়। HRD-Korea কর্তৃক অনলাইনে কোরিয়া ভাষা পরীক্ষা গ্রহণ করা হয় এবং উত্তীর্ণ প্রার্থীদের তালিকা বোয়েসেলে প্রেরণ করা হয়। বোয়েসেল কোরিয়া ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের MoUএর শর্তানুযায়ী নির্দিষ্ট মেডিকেল সেন্টারে মেডিকেল সম্পন্ন করার ব্যবস্থা করে। মেডিকেল এর ফি ২৪৫০/- টাকা।

৪. মেডিকেলে ফিট প্রার্থীগণ মেডিকেল কার্ডসহ এইচ.আর.ডি কোরিয়া কর্তৃক নির্ধারিত জব এপ্লিকেশন ফরম এ প্রার্থীর বেতন, পছন্দের চাকুরিক্রম পূরণ করে পাসপোর্ট এর কালার কপি, পুলিশ ক্লিয়ারেন্স ও অন্যান্য ডকুমেন্ট বোয়েসেলে জমা করে।

৫. বোয়েসেল মেডিকেলে ফিট ও জব এপ্লিকেশন রিসিভকৃত প্রার্থীদের এইচ.আর.ডি কোরিয়ার নির্ধারিত সফটওয়্যার Sending Public Agency System (SPAS) এর মাধ্যমে রোস্টারের জন্য ডাটা আপলোড করে। এইচ.আর.ডি কোরিয়া বোয়েসেল কর্তৃক প্রেরণকৃত ডাটার তথ্য যাচাই করে কোটা অনুযায়ী পর্যায়ক্রমে প্রার্থীদেরকে রোস্টারভুক্ত করে।

৬. জব রোস্টার হতে কে কোন কোম্পানি কর্তৃক জব অফার পাবেন তা সম্পূর্ণভাবে কোরিয়ান কোম্পানির মালিকের পছন্দের উপরে নির্ভর করে। বোয়েসেল বা এইচ.আর.ডি কোরিয়া এমনিক বাংলাদেশ বা কোরিয়ান সরকারও তা নিয়ন্ত্রণ বা প্রভাবিত করতে পারে না। ফলে রোস্টারভুক্ত সকল কর্মী কোরিয়ায় চাকুরি পাবেন তার কোন নিশ্চয়তা নেই। যিনি কোরিয়ান কোম্পানি কর্তৃক জব অফার পাবেন শুধু তিনিই কোরিয়া যেতে পারবেন।

৭. জব অফার প্রাপ্ত প্রার্থীগণের নামে এইচ.আর.ডি কোরিয়া Labour Contact (LC) ইস্যু করেন। বোয়েসেল খঈ ইস্যুকৃত সংশ্লিষ্ট প্রার্থীদেরকে অবহিত করে এবং প্রার্থীগণ LCগ্রহণ করলে তা কোরিয়াকে জানানো হয়। LCস্বাক্ষরকারী প্রার্থীগণ বোয়েসেল এর নির্ধারিত সার্ভিস চার্জ ১৮৪০০/- (১৫% ভ্যাটসহ) ভিসা ফি, কল্যাণ ফি ও বর্হিগমন ট্যাক্সসহ ৭,৬৮০/- এবং ওয়েজ আর্নার্স কল্যাণ তহবিল ফি ১১৪৫/- টাকার তিনিটি পে-অর্ডার বোয়েসেলে জমা প্রদান করে। উক্ত প্রার্থীগণ নির্ধারিত প্রিলিমিনারি ট্রেনিং সম্পন্ন করে ট্রেনিং সার্টিফিকেটসহ বোয়েসেল অফিসে এসে ভিসা ফরম পূরণ করে ভিসা রিলেটেড ডকুমেন্ট জমা করে। জব অফার প্রাপ্ত প্রার্থীগণের নামে কোরিয়া হতে CCVI (Confirmation Certificate of Visa Issuance এলে বোয়েসেল ভিসার জন্য তাঁদের পাসপোর্ট কোরিয়া এম্বাসিতে জমা প্রদান করে এবং ভিসা হয়।

৮. ভিসা প্রাপ্ত প্রার্থীদের জন্য এইচ.আর.ডি কোরিয়া হতে প্রায় প্রতি সপ্তাহে এন্ট্রি/ফ্লাইট এর তালিকা পাওয়া যায়। তৎপ্রেক্ষিতে ফ্লাইটের জন্য নির্দিষ্ট এয়ারলাইন্সে টিকেটের জন্য বুকিং দেওয়া হয় এবং উক্ত প্রার্থীদের জ্ঞাতার্থে ফ্লাইটের তারিখ, টিকেটের টাকা জমা, বোয়েসেল কর্তৃক ব্রিফিং ও অন্যান্য আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করার জন্য বোয়েসেল এর ওয়েবসাইট ও মোবাইলে প্রার্থীকে জানানো হয়। প্রার্থীগণ নিজেরা এয়ার লাইন্সের অফিসে গিয়ে টিকেটের টাকা ৪৮,০০০/- (পরিবর্তনশীল) জমা করে। বোয়েসেল প্রাথীদের ফ্লাইটের সকল আনুষ্ঠানিকতা সম্পন্ন করে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীদেরকে পাসপোর্ট ও টিকেট প্রদান করে এবং প্রাথীগণ নির্দিষ্ট তারিখ ও সময়ে কোরিয়ায় গমন করে।

৯. বোয়েসেল কর্তৃক কোরিয়া গমনরত প্রার্থীগণকে এইচ.আর.ডি কোরিয়া ও কোরিয়াস্থ বাংলাদেশ দূতাবাস এবং কোরিয়াস্থ নিয়োগকারী কোম্পানি এর প্রতিনিধিগণ এয়ারপোর্ট থেকে রিসিভ করে ট্রেনিং ও মেডিকেলের উদ্দেশ্যে KBIZ Training Center নিয়ে যায়। ট্রেনিং শেষে তারা চাকুরিতে যোগদান করে।

১০. কোরিয়া চাকুরিতে যোগদানের পর প্রাথমিকভাবে ৪ বৎসর ১০ মাস চাকুরি করতে পারবে এবং বৈধভাবে উক্ত চাকুরি সম্পন্ন করলে পুনরায় কোরিয়া যাওয়ার সুযোগ আছে রি-এন্ট্রি পদ্ধতিতে।

১১. প্রার্থীগণ EPS এর ওয়েবসাইটে প্রবেশ করে যে কোন সময় তাঁর চাকরি সংক্রান্ত তথ্য নিজেই জানতে পারে।